一、威海高溫補貼發放標準是多少?
在威海，從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放範圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。此外，用人單位在下列高溫天氣期間，應當合理安排工作時間，減輕勞動強度，採取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
(一)日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;
(二)日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;
(三)日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
用人單位採取空調降溫等措施，使工作場所溫度低於33℃的，以及因行業特點不能停工或者因生產、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規定。
二、威海高溫補貼爭議的律師委託書怎麼寫?
委託律師的授權委託書
委託人：姓名_______性別_______出生年月_______民族_______工作單位_______職業_______住址_______。
被委託人：姓名_______性別_______出生年月_______民族_______工作單位_______職業_______住址_______。
現委託_______在本人與_______高溫補貼一案中，作為本人蔘加訴訟的委託代理人，委託許可權如下：_______。
委託人：_______(簽名或蓋章)
被委託人：_____(簽名或蓋章)
_______年_______月________日
綜上所述，威海規定的高溫補貼標準也不能一概而論，要根據具體情況分析，但整體程度上來講，工作場所的溫度高於33℃以上的員工才能要求公司發高溫補貼，如果公司採取了有效的防暑降溫措施，將工作場所的溫度降至33℃之下，就不需要發高溫補貼。
