一、上海公司高溫補貼政策有什麼?
1、上海市高溫費每月200元，連發4個月
從2011年開始，上海的高溫季節津貼標準為每月200元，執行時間為6月1日至9月30日，共4個月，勞動者共可領取800元的高溫津貼。
2、不發高溫費員工可舉報或申請仲裁
企業未按規定支付勞動者高溫費的，勞動者可以向人力資源和社會保證部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
3、並非只有企業職工才享有高溫費
用人單位安排勞動者在高溫天氣起(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。
4、上夜班不是拒發高溫費的理由
高溫費發放的條件只取決於工作環境是否為室外、工作環境溫度多少，而跟“朝九晚五”還是上夜班等無關。
5、扣減缺勤職工高溫費應按制度執行
對於請病事假等非正常出勤職工的高溫費，原則上可按月平均工作日21.75天折算。日高溫費標準=月高溫費標準200元/21.75天=9.2元
方法一：當月高溫費=日高溫費標準x當月出勤日
方法二：當月高溫費=月高溫費標準-日高溫費標準x請假天數
以上兩種辦法，單位可在規章制度中自主規定，但應明確統一操作辦法，並與並使加工資、加班工資等支付辦法相銜接。
二、高溫費發放範圍和時間是多久?
勞動者在35度以上的高溫環境下露天工作，不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33度以下。常見的工種為：建築工人、公交車司機、環衛工人、高溫車間工人、室外活動推廣、戶外銷售人員等。
注意：高溫補貼不是每個員工都有的，但是各企業也可自行規定如何發放，不低於國家標準即可。
國家規定用人單位應當在每年6月至8月發放防暑降溫費，具體發放時間各省市可以根據實際情況自行制定，但不能少於國家規定時間段。
上海的高溫補貼不能計入最低工資，高溫補貼發放的時間是四個月，即6~9個月，發放的範圍是在室外工作的員工或者在室內高溫條件下工作的員工。高溫費需要由用人單位支付，可以按天給，也可以按月給，要計算在用人單位的生產經營中。
