成都高溫補貼關係到勞動者的切身利益，是用人單位對在高溫環境下工作的人應有的補償。每個勞動者都應該關心和了解高溫補貼政策，以確定自己的合法權益是否受到了保障。成都高溫補貼政策是什麼?下面小編向大家介紹。
一、成都高溫補貼政策是什麼?
2012年7月24日， 根據四川省人力資源和社會保障廳《關於調整高溫津貼標準的通知》(川人社辦〔2012〕241號)，成都市釋出市高溫津貼標準調整通知。
全市高溫津貼標準在2007年確定的每人每天8元—10元的基礎上相應調整為每人每天10元—12元，全市各類用人單位應將日高溫津貼標準至少上調2元。高溫津貼不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，要據實單列，同時應計入企業的工資總額。調整後的高溫津貼標準從2012年6月26日起執行，有效期5年。
四川省人社廳規定，我省的高溫補貼最高每天12元，最低每天8元。
德陽、綿陽、南充：12元
自貢、攀枝花：10—12元
成都、瀘州、遂寧、雅安、資陽、涼山：8—12元
廣元、眉山：11元
內江、宜賓、達州、巴中、廣安、阿壩：10元
樂山：8—10元
二、怎樣才能享受高溫津貼?
根據國家有關規定和廣西實際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高溼，因廣西氣候特點，高溫季節常有高溼現象伴隨，且持續時間長，因此，同樣適用於享受高溫津貼。
氣溫超40℃停止室外露天作業
按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。
在四川省內每個地區的高溫補貼都是不完全相同的，每人每天的高溫補貼在八至十二元。除了高溫補貼的規定外，四川省還規定了如果溫度超過40℃就要停止露天工作。
