有少部分的勞動者可能從生活當中的其他渠道聽說，有些省市的跟自己一樣的工作崗位的勞動者已經開始領高溫補貼了，然後不問緣由的就開始苛責於本公司對於高溫補貼不聞不問的這種做法。其實在全國各地的高溫補貼的發放時間也不一定都是一樣的，例如說泉州的高溫補貼多少月開始的這個問題，可能就是有些人比較關心的。
一、泉州的高溫補貼多少月開始?
5個月(5月、6月、7月、8月、9月)。發放標準：高溫作業人員每人每月200元;如需按天數折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。我國在2012年出臺了最新的防暑降溫措施管理辦法老保障室外工作者的合法權益，按照規定，勞動者在室外露天作業應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。
防暑降溫費要根據不同行業的具體的企業標準來制定發放的，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
而且，降暑飲料不能充抵補貼
根據規定，發放高溫補貼的時間為每年的6月至8月。至於具體到月初、月中還是月末發放，該負責人表示可由各用人單位隨發薪日期自行確定。“大家可以注意一下本月領的工資條，上面應該有6月份的補貼發放記錄。”該負責人提醒說，上述通知特別列出一條，企業在高溫期間下發的防暑降溫飲料，並不能充抵高溫補貼。也不得在工作人員因高溫需停止工作降暑而縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
高溫補貼只向高溫期間在崗工作的勞動者發放，其間休假或脫崗的勞動者並不享受。勞動者如發現用人單位違反規定，可憑工資條舉證，依法申請勞動爭議仲裁。
二、夏季高溫注意事項
一般來說，人的體感在28℃左右比較舒適,所以白天11:00--16:00區間儘量不要在烈日下外出活動。老人、小孩、體弱者，在夏季高溫天氣下，很容易造成中暑，也會使人們生理、心裡不能適應，沒有食慾，甚至還可能影響神經系統，導致注意力、反應能力降低，給日常生活帶來不便。
1、採取防嗮措施、防止面板晒傷。
2、室內外溫差較大，空調不要直接對著頭部吹，容易引起夏季感冒3高溫天氣適合穿著吸汗、寬鬆的衣服。
3、避免過度勞累，保證充足睡眠，必要時準備一些常用的防暑降溫藥品.
4、出現頭暈、意識不清楚、噁心、胸悶的症狀是，應立即休息、喝涼水降溫，如懷疑是中暑情況、應立即趕往醫院治療。
5、大汗淋漓時不能馬上衝洗涼水，應休息等待汗水乾後在開始。
泉州的高溫補貼是從5月份開始的，但是我國絕大多數的省市的高溫補貼幾乎都是從6月份，也有7月份才開始發高溫補貼的。所以各地的勞動者只能在即將入夏之前多多關注於人力資源廳的官方網站上的一些訊息，發放高溫補貼的月數會通過政府的相關渠道對外公佈的。
