一、江蘇婚假國家規定
1、國家規定
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2017年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
故江蘇省取消晚婚假，婚假最長為：3天
2、具體措施
按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
關於公司提到的在新制定的制度中增設休婚假的條件的條款，是有效的。因為對於婚假，法律層面只規定了假期的天數、待遇等等，但是至於結婚後多長時間內使用才有效，我們在查閱了國家、國務院部委以及上海的計劃生育條例及相關條例後，都沒有看到明確的規定。因此，在法律制度空白的情況下，應當屬於公司自主管理的範圍，公司可以通過有效的制度來規定。從規定條文字身的合理性和民主程式出發，公司的建議“一年”以及“經職代會通過”的話，應該是完全有效，一是因為一年的規定合情合理，二是經民主流程一致通過的制度對員工和公司都具有一定約束力(違法性條款除外)。
江蘇婚假國家規定如上。根據國家的有關規定，江蘇已經取消了晚婚假的規定。現在江蘇省婚假統一規定為3天。用人單位可以根據有關的法律法規的規定進行一定的調整，只要用人單位的規定與法律法規不衝突就是合法的，員工需要按照用人單位的規定請婚假。如果用人單位拒絕的話可以到有關部門反應。
