對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
公司沒有帶薪婚假
你好，根據北京市的相關規定，在婚假期間應當支付工資。但是關於婚假首先應當在合同中約定，沒有約定的，目前的只有原來的國營企業規定單位根據實際情況給10-15天的婚假並且需要單位批准，其他企業根據北京市的規定，只有在晚婚晚育的情況下才有獎勵假。以上建議僅供參考。
北京律師：徐陽 15801353601
