至少工作一年才有年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天。工作滿了10到20年的年休有10天，但是要注意，國家的法定節假日和週末休息，是不能算在年休裡面的，所以工作半年是沒有年假的。
法律依據：
根據國務院頒發的《職工帶薪年休假條例》規定:
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
