簽訂的勞動合同到期的，用人單位可以與勞動者續簽勞動合同，符合一定條件的情況下，是可以簽訂無期限勞動合同的，那麼員工最多可以請多長時間病假？下面由本站網小編為讀者進行相關知識的解答。
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病假能有多長時間
企業中長期病休、放長假和提前退養的職工(注：固定工)，仍是企業職工，與用人單位保持著勞動關係，按照《勞動法》關於建立勞動關係應當訂立勞動合同的規定，長期病休期間仍需憑病假建議書辦理續假手續。單位勞動鑑定委員會(小組)或勞動人事部門，應定期對長期病休職工進行復查，複查間隔期限不應超過3個月。一般長期病假給予三個月到二十四個月的醫療期。
