對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
病假有基本工資嗎
病假工資由用人單位按照不低於當地最低工資標準80%自主確定支付辦法。
根據《勞動法》第四十七條、勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內，由企業按支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費的具體支付標準，由用人單位按照不低於當地政府規定的最低工資標準80%由用人單位自主確定。
