不是。病假與帶薪休假是兩個不同的概念。
病假是職工為治療疾病而必須休息治療的醫療期。
《職工帶薪年休假條例》
第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
而帶薪休假是指用人單位必須根據《職工帶薪年休假條例》規定給予職工的休息日。
