對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
休病假公司不發工資怎麼辦
病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。如果勞動者請病假用人單位已經批准，就應當支付勞動者病假工資。一般情況下，如果勞動者要用人單位批准醫療期，須有縣級以上醫院出具的診斷證明。
如果公司不發病假工資，勞動者可帶好證明去當地社保的勞動監察大隊進行舉報，或者直接申請勞動仲裁。
如果用人單位收走了勞動者的病歷和藥單，勞動者可以持影印件向勞動部門申請仲裁或者調解。
如果還有不明白的地方，可以諮詢本站網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。
