受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
工傷後勞動能力鑑定程式
針對您敘述問題，回覆如下：需要申請工傷認定，根據鑑定結論確定是否構成工傷。
當事人申請工傷認定通常是事故發生之日起1年內申請。
如果構成工傷，應當獲得工傷保險理賠。
如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險
賠償，由單位全額賠償。
賠償數額按照工傷鑑定結論中確定的傷殘等級確定，每個等級賠償標準略有不同。
建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律
師代為仲裁。
勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算.
