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用人單位籤勞務合同合法嗎
合同訂立
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律師解析:
合法,作為用人
單位
,法律允許其與勞動者建立勞動關係或勞務關係。二者建立了勞動關係,勞動關係是指勞動者與用人單位依法
簽訂
勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
法律依據:
《
民法
典》第六條
民事主體從事民事活動,應當遵循公平原則,合理確定各方的權利和義務。
標籤:
合同訂立
合法
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