新勞動法第三次合同是必須籤嗎

必須籤，新勞動法規定不籤第三次勞動合同用人單位應支付勞動者雙倍工資。用人單位與勞動者第三次簽訂勞動合同，勞動者提出續簽無固定期限勞動合同而用人單位拒絕的，應該支付勞動者賠償金，標準為工作1年支付2個月工資。一般來說在要求另一倍,具體按照實際發放的工資來計算。

法律依據：《勞動合同法》 第十條

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。