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眾所周知，職工的工資、薪酬需繳納個人所得稅;其實，單位發放或補發的考核獎金、年終獎金等也應繳納個人所得稅，這也在個人所得稅的徵繳範圍。那麼，補發獎金個人所得稅如何計算?
補發獎金個人所得稅如何計算
也分三種情況：
1.單位補發的工資、獎金屬於補發以前月份固定工資，則應分月與原發工資合併計算繳納個人所得稅;
2.單位補發的工資、獎金，屬於補發以前月份有考核性質的工資，則應按個人取得數月獎金有關規定計算繳納個人所得稅;
3.屬於全年一次性獎金的，按個人取得全年一次性獎金有關規定計算繳納個人所得稅。
《個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合併計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條 個人所得稅的稅率：
(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);
(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);
(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
第四條 下列各項個人所得，免徵個人所得稅：
總而言之，由於補發的獎金情況多樣，所以在計算和繳納個人所得稅時也是有不同的方法的，而這些大多都是公司在發放扣稅或繳稅時需要公司人事或財務人員認真審定核算的。那麼，到底補發獎金個人所得稅如何計算?可以根據以上的不同情況，來參考計算。但在繳納個人所得稅時，一定記住納稅光榮。以上就是本站小編整理的內容。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
