有關獎金的精選法律大全

老闆能以員工沒達到公司要求剋扣員工獎金嗎用人單位是不能無故剋扣員工工資、獎金的，如果用人單位無故剋扣其工資、獎金，則違反了勞動法第五十條的規定，應按勞動法第九十一條處罰。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可...

一、獎金和加班費算平均工資嗎?加班費和獎金屬於工資的組成部分，應當包括，平均工資是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為：職工平均工資等於報告...

銷售獎金扣個人所得稅嗎？怎麼算扣多少啊？公司季度考核獎金屬於個人所得稅法中徵收內容中的工資、薪金所得，需要繳納個人所得稅，一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得稅，由公司代繳。銷售獎金扣個人所得稅的計算方法...

員工不願加班，單位能否扣獎金員工不願加班，單位不能扣獎金，用人單位不能單方面決定是否要求員工加班。勞動者有權拒絕超過法定時間加班，聘用方無權以勞動者不加班為由扣發獎金。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫...

勞動合同可以約定順延嗎一般不建議這麼做。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同...

每個月工資扣個稅怎麼扣這裡面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

工資獎金，是勞動者的勞動報酬，體現勞動者提供勞動，並以勞動量為標準，實行多勞多得，少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要，包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要，它是勞動者與用人單位在勞動關係建...

一次性解除勞動合同個稅如何計算按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12計算)進行平均計算，以其商數作為個人的月工資薪金收入計徵個人所得稅。如果商數小於工資薪金個人所得稅的費用扣除標準(內籍人員3500元/月，外...

年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...

一、比賽獎金算共同財產嗎認定夫妻一方在體育競賽中獲得的獎金是否屬於夫妻共同財產還是一方還是一方個人財產，與是婚前還是婚後取得沒有絕對關係，主要在於獎金的榮譽性質，比賽獎金體現了國家和社會對個人的比賽成績的一...

請病假1個月，獎金是如何計算的病假工資計算方法如下：1、《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

怎麼才能按對方工資判撫養費法院一般在判決小孩撫養費時一般會考慮幾個因素，一個就是對方的工資收入，一般是不超過其工資的30%，另外也要考慮當地的最低消費水平，再有就是小孩的實際費用指出，因此你說法院是否會依據城鎮最...

勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天，這個要根據實際休假日計算的，在病假期間，工資也是照發的，最低是不能低於工資標準的80%的。...

請問大家獎金代扣個人所得稅是多少錢？公司給員工發放獎金代扣個人所得稅是由公司代扣的，一般情況下按當月工資加獎金按下列比例計算：個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）級數全月應納稅所得額稅率（％）１不超過５００元的５２超過５００元至２０００元...

支付經濟補償金我個人覺得宋律師回覆太簡單,而且回覆也不對;我諮詢過勞動局,說對這種情況,公司如以大三陽解除勞動合同,不符合國家平等就業的規定,是不能解除的;而且國家規定除支付經濟補償金外，還需支付幾個月的醫療...

那個獎金算不算工傷待遇啊？？？你好，那個獎金算不算工傷待遇的事，工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛生部門《工傷...

全年一次性獎金應怎麼計算個人所得稅納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（1）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數如...

一、業績獎金是否屬於工資?1、業績獎金屬於工資《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：(1計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。2、獎金是指...

銷售獎金扣個人所得稅嗎？怎麼算扣多少啊？公司季度考核獎金屬於個人所得稅法中徵收內容中的工資、薪金所得，需要繳納個人所得稅，一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得稅，由公司代繳。銷售獎金扣個人所得稅的計算方法...

交通事故誤工費包括獎金嗎交通事故首先由交警出具事故責任認定書劃分責任承擔，你們可以根據事故認定書以對方和交強險保險公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對方保險公司在交強險賠償限額範圍內給予賠償，不...

獨生子女有哪些補助政策妻雙方再生育一個子女以後不能在生育第二個，而子女在是十八週歲以內的時候，首先是夫妻二人申請經所在的單位或者村委會、街道辦事處核實，最後有女方的戶口所在地的街道辦事處和城鎮人民政府給家庭...

職工取得勞動競賽獎金要交個人所得稅嗎根據現行個人所得稅法及其實施條例規定，個人取得的與任職受僱有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得，均應按照“工資薪金所得...

勞動仲裁時效勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。。2008年5月1日後受理的勞動爭議案件...

產假有獎金嗎產假期間有生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發給生育津貼。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均...