對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
個人所得稅的徵稅模式一般有幾種模式
個人所得稅的徵稅模式一般有三種：一是綜合所得稅制模式。它是指將納稅人在一定期間內(一般為一年)各種不同來源的所得綜合起來，減去法定減免和扣除專案的數額後，就其餘額按累進稅率計徵所得稅的一種課稅制度。在這種制度下，歸屬於同一納稅人的各種所得，不管其所得來源於何處，都作為一個所得總體來對待，按一套稅率公式來計算納稅。 二是分類所得稅制模式，也稱個別所得稅制。它是指將各種所得分為若干類別，對各種來源不同、性質各異的所得，分別以不同的稅率計稅的一種所得稅課徵制度。 三是綜合與分類相結合的稅制模式，也稱二元或混合稅制模式。它是指將個人的一部分所得按性質分類徵稅，對其他部分所得則綜合起來計算一併徵稅。
