一、公司法人或股東可否擔任工會主席
公司法人或股東不能擔任工會主席。公司包括股東會、董事會和監事會。其中董事會和監事會的成員不能混同。而工會主席一般屬於監事會法定成員，即屬於監事，不能由董事充當。
二、工會主席任職的條件
《企業工會主席產生辦法》第五條，企業工會主席應具備下列條件：
(一)政治立場堅定，熱愛工會工作;
(二)具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營管理知識;
(三)作風民主，密切聯絡群眾，熱心為會員和職工服務;
(四)有較強的組織協調能力。
第六條，企業行政負責人(含行政副職)、合夥人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。
三、工會主席候選人的規定
第七條，企業工會換屆或新建立工會組織，應當成立由上一級工會、企業黨組織和會員代表組成的領導小組，負責工會主席候選人提名和選舉工作。
第八條，企業工會主席候選人應以工會分會或工會小組為單位醞釀推薦，或由全體會員以無記名投票方式推薦，上屆工會委員會、上一級工會或工會籌備組根據多數會員的意見，提出候選人名單。
企業工會主席候選人應多於應選人。
第九條，企業黨組織和上級工會應對企業工會主席候選人進行考察，對不符合任職條件的予以調整。
第十條，企業工會主席候選人應進行公示，公示期為七天。公示按姓氏筆畫排序。
第十一條，企業工會主席候選人應報經企業黨組織和上一級工會審批。
第十二條，上級工會可以向非公有制企業工會、聯合基層工會推薦本企業以外人員作為工會主席候選人。
公司的成立不僅僅需要有一定的流動資金以及註冊資金，更需要一個有能力的領導人，帶領大家建立更好的工作環境等等。所謂的領導人就是工會主席，並不是每一人都能擔任工會主席這一職位，其需要滿足一定的條件，並且有一點的經濟頭腦。
