一、公司職工監事是公司股東嗎?
不一定，職工監事是股份有限公司或者有限責任公司的監事會中代表職工利益，檢查公司財務，監督董事經理活動的，由職工民主選舉產生的職工充任的監事。職工監事是監事會中必設的人員，其具體人數比例由公司章程規定。
職工監事的具體選任辦法，由代表全體職工利益的組織決定。由原來的國有企業改組為有限責任公司或股份有限公司，一般由該企業的職工代表大會選舉更換本企業的職工為職工監事。公司的職工監事還可以由本公司的工會選舉更換。擔任職工監事的人不僅要符合《公司法》所規定的監事的資格，而且必須是本公司的職工。這是近年來西方為緩和勞資關係，實行民主管理而在公司法中新創設的一項規定，目的是通過吸收職工參與公司的管理，調動職工的積極性。我國公司法借鑑了國外的這項成功的經驗措施並在法條上加以明確規定，以維護職工的利益，尊重職工的權利。
二、監事有以下責任
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(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高階管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或股東會決議的董事、高階管理人員提出罷免的建議;
(三)當董事、高階管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高階管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召開和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照法律規定，對董事、高階管理人員提起訴訟;
(七)公司章程規定的其他職權。
職工監事的選舉情況和履行職責情況應當根據法律規定的情況來進行處理，對於股東來說，如果也是企業的職工的，則可以由職工來選舉成為職工監事，具體的職工監事處理情況應當相關情況進行認定，避免發生認定失敗的情況。
