勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
精選律師 · 講解例項
勞務派遣可以轉包嗎
不合法。勞務分包再分包違法。目前我國的法律法規對建築工程的勞務分包並沒有詳盡的規定，僅有建設部的部門規章《建築業企業資質管理規定》以及最高人民法院《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》。
