勞務派遣是用工形式的一種。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。而派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
精選律師 · 講解例項
人才派遣/勞務派遣
收費標準：約300-1500元/月/人(企業與招才通人力資源外包公司協商收費)。
1、負責員工招聘、篩選、評估和推薦服務。
2、辦理派遣員工的錄用、退工、合同簽訂等事宜。
3、為派遣員工發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅。
4、為派遣員工辦理社會保險和商業醫療補充保險。
5、協商企業處理人事事件、派遣人員與企業發生的勞務糾紛。
勞務外包收費標準不僅取決於地區差異經濟發展程度，勞務外包的型別不同也使得勞務外包收費標準存在顯著差異。企業在決定進行勞務外包時一定要參照企業所在省市的勞務外包收費標準，從而選擇最優質最具競爭力的勞務外包公司進行合作。
