自動離職用人單位應該做什麼
1.自動離職用人單位應當結清工資，但勞動者違法解除合同的應賠償損失。2.自動離職，指勞動者根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關係的一種行為。或因辭職未準或要求解除合同未被同意，擅自離職或違約出走；或不辭而別；或因受優厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等。
3.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者自動離職是法律賦予的權利，用人單位不僅應當按出勤結清工資，而且應當按本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。
