工傷認定是如何進行的
1、提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。2、是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》後，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。決定受理的，下達《工傷認定申請受理通知書》，送達用人單位、受傷害職工或者其直系親屬。決定不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理決定書》，說明理由，並告之訴權。
3、調查核實：勞動保障行政部門根據需要，可以對提供的證據進行調查核實。
4、工傷認定：勞動保障行政部門作出工傷認定決定，應制作《工傷認定決定書》，在20個工作日內分別送達工傷認定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，並抄送工傷保險經辦機構。
5、發放證明：經勞動保障行政部門認定為工傷或視同工傷，並經勞動鑑定委員會鑑定達到110級傷殘者，由負責工傷認定的勞動保障行政部門核發《工傷證》，交工傷保險待遇享受人儲存。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
