說起工傷，大家肯定都不陌生。在日常的工作當中，大家多多少少都會遇到這樣那樣的意想不到的意外，導致自己受到工傷。在遭受工傷的第一時間，大家應該去申請工傷認定，工傷認定完成以後才可能有機會去做工傷鑑定。下面小編就為大家介紹上海市工傷認定申請如何進行的問題。
一、工傷認定
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
二、單位不申請工傷認定怎麼辦?
用人單位未按規定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
三、上海市工傷認定申請如何進行?
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明;
2、《職工工傷認定申請書》;
3、員工本人身份證和工作證(或工卡);
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);
5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
7、工傷認定所需的其他材料;
8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
為大家進行了詳細的介紹。實際上在現實生活中，申請工傷認定可由單位進行申請，也可以有個人申請工傷認定。個人申請工傷認定的話，需要攜帶好職工工傷認定申請書、員工本人身份證和工作證、工傷認定所需要的其他材料等，向勞動保障局提出工傷認定申請，要懂得合理維護自己的合法權益。
