勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我想問一下大家企業社保問題怎樣增加人員呢？
回答"企業社保問題怎樣增加人員"的答案如下：用人單位應當在確定錄用關係後及時簽訂勞動合同，並在簽訂勞動合同後15日內到社會保險經辦機構辦理參保手續。 一、新增參保職工申請受理部門 1、部、省、市屬參保單位由市社保局業務大廳企業保險視窗受理。 2、區屬參保單位由所在區社險辦受理。 二、新增參保職工申請攜帶材料 用人單位辦理人員新增參保手續須填寫《杭州市社會保險新增參保職工申報表》（一式兩份），並根據不同新增原因，分別提供以下材料： 1、首次在杭州參保人員需附身份證影印件； 2、續保人員需提供《職工養老保險手冊》、最後一個單位參保繳費登記影印件； 3、涉及人員補繳的，須提供補繳相關材料； 4、涉及特困或低保人員的，參照提供特困、低保的相關證明材料。 5、本地城鎮應屆大學畢業生，需提供畢業證書影印件； 6、外籍人員，需提供護照及就業用工許可證； 7、要求參加雙低的農民工自願填寫《雙低辦法參保繳費申請表》，並提供身份證影印件。 注：每月12日前（含12日）申報的，在當月結算期內處理，12日後申報的，在次月結算期內予以處理。
