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用人單位承擔工傷賠償責任的前提都有哪些
法律
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用人
單位
承擔
工傷賠償
責任的前提都有哪些
1、用人單位承擔工傷賠償責任的前提,是勞動者依法被認定為工傷。單位需支付勞動者治療工傷期間的
工資福利
等費用;如果單位沒有為勞動者
繳納
工傷保險
的,還要依法支付醫療費和康復費等費用。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照
國家
規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
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