企業法人糾紛如何舉證(勞動糾紛如何舉證)
《勞動爭議仲裁調解法》第六條規定：當事人對自己提出的主張，有責任提供證據;與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當提供不利後果。第三十九條第二款：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。勞動爭議司法解釋一第十三條：因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
