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單位與員工解除勞動合同的理由
法律
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單位
與員工解除勞動合同的
補償
標準
公司單方違反《勞動合同法》規定,解除勞動者的勞動合同的,公司應當依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者
支付
賠償金(《勞動合同法》第87條)。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
員工
單位
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