應屆畢業入職注意事項

應屆畢業入職注意事項具體有哪一些

根據《勞動合同法》第9條的規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物”。由此可以看出，應屆畢業入職注意事項單位在招錄員工時，扣押勞動者的身份證件、收取保證金、制服費、培訓費等行為都是違反法律規定的。勞動者在遇到相似情況時可以依法拒絕單位的上述要求。