勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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應屆生提前入職的注意事項有什麼的呢
因為是新入職員工,所以下班後，桌面上、電腦裡不要放置工作檔案、資料。下班前，應加密、上鎖、關閉電源等，下班不早退。 除必須隨身攜帶的外，不要把工作檔案、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。 除工作需要外，與自己工作相關的技術、資訊不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領導。
