勞動仲裁失敗後有什麼後果
1、依據我國相關法律的規定，勞動者進行勞動仲裁時，如果提供的證據是偽證的，用人單位可以申請撤銷裁決，情節嚴重的，可能按偽證罪追究刑事責任。2、法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規確有錯誤的
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的
(三)違反法定程式的
(四)裁決所根據的證據是偽造的
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄、、枉法裁決行為的。
人民經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民提訟。
