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新勞動法的病假工資怎麼算的呢
法律
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新
勞動法
的
病假
工資怎麼算的呢
根據原勞動部《關於貫徹
執行
〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定,職工患病或非因工負傷治療期間;
在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或
疾病
救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地
最低工資
標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。
標籤:
工資
勞動法
病假
工資福利
勞動糾紛
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