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病假的工資怎麼算的
法律
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病假
的工資怎麼算的
職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或
疾病
救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地
最低工資
標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。
《中華人民共和國
勞動法
》
第四十七條用人
單位
根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
標籤:
病假
勞動糾紛
工資
工資福利
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