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用人單位沒有為員工買下社保 | 工傷賠償如何計算
法律
閱讀(1.4W)
用人
單位
沒有為員工買下
社保
,
工傷賠償
如何計算
1、若用人單位無為員工買下社保或者無足量為員工買下社保,導致員工發生工傷的話,則相應的賠償由用人單位承受或者補足差額。
2、賠償範圍包括:掛號費、醫療費、藥費、住院費、
交通
費等依發票計量,停職留薪期間,原薪水待遇不變(加班費除外)
3、
傷殘
補貼金:7個月薪水,一次性工傷醫療補貼金:1個月薪水,一次性傷殘就業補貼金。
標籤:
賠償
社保
工傷
買下
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工傷賠償
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