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協商民主解決勞資糾紛過程
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勞資糾紛如何解決
發生勞動爭議,勞動者可以與用人
單位
協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商。 也可以調解,調解勞動爭議調解可分為以下幾個階段的調解: (一)勞動爭議發生後的調解; (二)勞動爭議仲裁過程中的調解; (三)勞動爭議訴訟過程中的調解。仲裁不願調解、十五日內未達成調解
協議
的或者
一方
當事人達成調解協議後在協議約定期限內不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最後可以選擇訴訟。
標籤:
民主
勞動糾紛
協商
勞動爭議
勞資糾紛
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