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沒簽合同曠工怎麼扣工資嗎
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沒簽合同要
離職
扣工資嗎
你好,離職應按照《勞動合同法》之規定與用人單位辦理離職交接手續,單位未與勞動者
簽訂
書面勞動合同也未辦理
社保
均違反法律規定,另單位無權剋扣勞動者工資,具體可與用人單位協商解決,必要時可通過
勞動仲裁
訴訟程式維護自己的合法權益,要求單位支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額,補辦社保,支付經濟
補償
金,支付拖欠的工資等
標籤:
勞動關係
曠工
籤合同
工資
勞動糾紛
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