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解除勞動合同工齡
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解除勞動合同
工齡
是怎麼賠償的呢?
勞動合同和解除勞動合同證明可以作為計算工齡的依據之一。 工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作
時間
。在計算一般工齡時,應包括本企業工齡。 本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。解除勞動合同工齡 包括連續工齡,能計算為連續工齡的,同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
標籤:
勞動糾紛
工資福利
工齡
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