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入職一年病假一天怎麼算
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入職一年
病假
工資怎麼算
已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。連續醫療期間超過6個月時,根據勞動保險
條例
第十三條乙款的規定,病傷假期工資停發,改由勞動保險基金項下,按月付給
疾病
或非因工負傷救濟費,其標準如下:本企業
工齡
不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。
標籤:
病假
入職
工資福利
勞動糾紛
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