對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
脫崗和遲到早退的區別
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。曠工按工作日論.脫崗是未經管理者允許在工作時間離開工作崗位，或雖在工作位置上但未盡到工作職責如聊閒天擺弄手機等而影響了工作或造成損失或事故的情況都應算作脫.
