勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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勞務派遣被辭退怎麼辦
發生工傷後，通常要經過工傷鑑定才能更好地維護自己的合法權益。根據相關規定，工傷經過工傷鑑定後可以分為一至十級，因經濟發展不同，全國各地賠償標準不同，以四川為例：
2018四川省十級工傷賠償標準
一、一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
十級傷殘：本人工資×7
二、十級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付。
2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付。
上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
此外，還包括停工留薪期工資、醫療費、工傷康復費、輔助器具費等專案。
