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公司有一個工人要請假半個月 | 當月工資怎麼算
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公司有一個工人要請假半個月,當月工資怎麼算
如果是因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受
工傷
療請假的,在停工留薪期內,原
工資福利
待遇不變,由所在
單位
按月
支付
。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
標籤:
工資福利
工人
勞動糾紛
請假
月工資
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