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試用期內拖欠工資有必要辭職嗎
法律
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沒有合同
離職
後找各種理由拖欠工資
可以要求用人
單位
給付工資,根據工作情況,可要求用人單位給付雙倍工資賠償或帶薪年休假工資及高溫津貼,未繳納社會保險可要求單位補繳,並可以要求經濟
補償
金,可先協商溝通處理,不成,再向當地勞動人事爭議仲裁委申請
勞動仲裁
解決問題。
標籤:
辭職
試用期
拖欠工資
勞動糾紛
工資福利
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