工傷意外處置需要按怎樣的先後流程進行

工傷意外處置需要按怎樣的先後流程進行

工傷意外處置得按以下先後流程進行：
1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此流程）；
2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；
3、做勞動技能判定評定傷殘等級（特別註明不是司法判定）；
4、根據判定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外，還應支付殘疾賠償金（八級作傷殘是本人11個月薪水），終止用人人得支付一次性就業補貼金和醫療補貼金（兩項花費八級是20個月當地上年度工人平均薪水）。