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曠工後上班領導該怎麼處理
法律
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員工曠工怎麼處理,該怎麼處罰呢?
其實要我說員工曠工怎麼處理,首先應該是瞭解原因,問問員工究竟是什麼原因曠工的,如果是因為有急事曠工,那就予以警告,如果是無事曠工那就可以進行處罰。其次處罰的話,那就要根據公司的
規章制度
來,看看是
罰款
還是扣工資。
標籤:
勞動關係
勞動糾紛
曠工
領導
上班
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