失職致使在押人員脫逃罪的認定

失職致使在押人員脫逃罪屬於玩忽職守罪的特別規定，凡司法工作人員玩忽職守，致使在押人員脫逃，構成犯罪的，都應以特別法條即失職致使在押人員脫逃罪定罪量刑。失職致使在押人員脫逃罪在主觀上必出於過失，如果明知某在押人員企圖逃跑，但卻放任不管，屬於故意，此時應以私放在押人員定罪，如果不知道其想逃跑，或者知道其想脫逃但根據環境條件，在押人員的自身能力因素輕易相信其逃跑不了，結果致使逃跑，構成犯罪的，則應以失職致使在押人員脫逃罪定罪。

失職致使在押人員脫逃罪的處罰，根據《刑法》第四百條第二款的規定，“司法工作人員由於嚴重不負責任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃，造成嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;造成特別嚴重後果的，處三年以上十年以下有期徒刑。”

所謂造成特別嚴重後果，是指造成多名重要犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃;犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃後繼續犯罪，給社會造成特別嚴重的危害等等。