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勞動保障
要求孕婦加班合法嗎
2022-03-04
我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間,用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原勞動,有權根據醫...
計件非全日制勞動合同是什麼樣?
2022-01-17
漢拿山餐飲管理有限公司()區域()店計時員工勞動合同編號________甲方:經營地址:乙方:__________身份證號:_________________出生日期:_____年_____月_____日户口所在地:_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村根據《勞動合同...
五險一金的一金是指什麼
2022-02-24
五險一金是國家要求企事業單位為員工強制繳納的社會保險基金。其作為社會穩定,國民健康保障,社會保障的基本,為社會做出了巨大貢獻。五險就是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,其作用從字面上就可以理解...
我國的哪些法律保護童工?
2022-01-12
雖然童工不是勞動者但是我國的《勞動法》也是保護童工的,除此之外,還有《禁止使用童工規定》等等法律都是保護童工的。1.禁止用人單位招用未滿16週歲的未成年人,但文藝、體育和特種工藝單位例外,但上述三類單位必須依照國...
勞動合同的附件內容的相關規定是什麼?
2022-01-27
一、勞動合同的附件內容的相關規定是什麼?勞動合同的附件內容的相關規定是:在法律上帶有附件的勞動合同是被認可的,因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作為勞動爭議處理的有效證據。合同附件經勞動者與用人單位...
山東2021社保補繳轉移辦法是如何規定的?
2022-03-15
社保的繳納,是為了減輕行政機關的財政壓力,同時也是為了使得公民在離開就職單位之後,可以領取失業保險金來維持基本的生活水平。在現實生活中,職員跳槽的現象是比較常見的,此時需要按照山東2018社保補繳轉移辦法的規定,進行...
什麼工作收童工不違法?
2022-01-12
一、什麼工作收童工不違法?任何性質的工作收童工都是違法的。我國相關的法律中明確規定包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商户在內的用人單位,均不得招用不滿16週歲的未成年人,也就是童工;...
著作權署名權社會保障權規定是什麼?
2022-03-17
一、著作權署名權社會保障權規定是什麼?著作權署名權社會保障權規定是三者之間的關係是包含關係,作者享有作品的著作權,在作品上署名的公民、法人或其他組織為作者,這一看似簡單的邏輯藴含着署名權豐富的內在價值。(一)...
勞動合同的試用期規定是什麼
2022-01-17
一、勞動合同的試用期規定是什麼《勞動合同法》【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用...
城鎮居民醫保報銷比例是多少 | 繳費辦理程序是怎樣的?
2022-02-01
隨着我國經濟的不斷髮展,我國的惠民政策也越來越多,比如説城鎮醫療保險的推出給廣大的老百姓減少了很大的經濟負擔,那麼,城鎮居民醫保報銷比例是多少呢,下面小編就來為大家介紹一下這個問題,希望可以最大程度的幫助到大家。...
醫保報銷的條件是什麼 | 有什麼注意事項
2022-02-01
醫療保險是我國五險一金中社會保險的一種,它存在的最大意義就是在於緩解了看病費用高的壓力,如今有很多企業都會為員工購買醫療保險,同時員工自己也會交一部分購買保險。那麼,當我們生病住院需要報銷的時候,該如何報銷,醫保...
員工勞動合同部門鑑定機構是哪個?
2022-01-17
一、員工勞動合同部門鑑定機構是哪個?當地勞動行政機關或勞動爭議仲裁部門。按照《勞動合同鑑證實施辦法》第4條的規定,勞動合同鑑證的範圍主要是:(一)全民所有制單位、集體所有制企業單位從城鎮和農村招用勞動合同制工...
勞動者在安全生產方面有哪些權利
2022-02-01
我們都知道對於一個勞動者來説最重要的就是在工作中能夠安全生產,能夠保障自己的身體安全,那麼在我國勞動者在安全生產方面有哪些權利呢?請閲讀下面的文章進行詳細的瞭解吧。主要有以下幾項:(1)簽訂勞動合同時,應載明有關...
勞動合同書樣本都涉及到哪些條款
2022-01-17
甲方:經營地址:乙方:性別:居民身份證號碼:在甲方工作起始時間年月日家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址:郵政編碼:户口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)簽訂日期:年月日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙...
職工產假的規定是怎麼樣的
2022-01-20
一、職工產假的最新規定是怎麼樣的根據《女職工勞動保護規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受...
社保繳費的基數標準是多少
2022-01-20
一、社保繳費的基數標準是多少社保繳費標準基數各地有所不同,通常按照當地職工上一年度申報個人所得税的工資、薪金税項的月平均額來確定。職工繳費工資高於所在地上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的...
交通事故社保不賠怎麼辦?
2022-03-18
因交通事故而受傷的,屬於社會保險範圍的,當事人可以依法申請社會保險報銷。另外因交通事故受傷的,當事人可以要求侵權承擔相應的侵權賠償責任。具體情況,請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。相關法律規定:《中...
勞動保障監察中止案件的情形有幾種
2022-03-03
勞動保障監察中止是要依法收到行政處罰的決定的,如發現違反勞動保障法律,法規或規章制度的,應及時登記立案。勞動保障監察中止案件的情形是怎樣的呢?本站的小編將在下文當中為你詳細介紹一下。一、勞動保障監察中止案件的...
職工退休年齡規定2021是什麼?
2022-01-21
一、職工退休年齡規定是什麼?職工退休年齡規定是實行延遲退休的政策,具體如下:延遲退休指的是勞動者每年延長几個月退休,直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策,男女退休年齡都應該在2045年達到65歲,因此女性...
經濟補償金最多計算多少年
2022-02-25
按規定,員工無過錯的情況下,被公司單方解除勞動合同後,公司要按要求支付經濟補償金。因為經濟補償金是根據員工工作年限計算,並且每滿一年就要支付一個月的工資,所以,有些在公司做了比較久的員工,就會考慮經濟補償金最多計算...
懷孕期間被公司辭退該如何賠償
2022-03-08
《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。若員工不要求繼續履行合同,要求用人單位支付違法解除的賠償金,用人單位則應按每工作一年支付2個月工資的標準支付。根據《勞動合...
單位僱童工會罰款多少錢
2022-03-06
如果用人單位違反相關法律的規定而僱傭童工的話,這樣的行為顯然已經構成了違法,此時會對單位作出相應的處罰,其中就包括了對單位進行罰款。那一般單位僱童工會罰款多少錢呢?對此,本站小編收集了有關資料,馬上就來告訴你答...
女工哺乳期可以延長哺乳假嗎
2022-02-15
懷孕女職工的產假具體包括了產前假、生育假、哺乳假等等。不同的假的期限是不同的,就拿哺乳假來説吧,你知道懷孕女職工的哺乳假是多久嗎?可以延長女職工的哺乳假嗎?請閲讀下文了解。一、女工哺乳期可以延長哺乳假嗎《女職...
查單位加班不給加班費怎麼辦?
2022-02-25
隨着我國的不斷髮展,人們的工作壓力不斷增加,因此很多勞動者在工作時時常加班,根據勞動法相關法規任何用人單位不能強迫勞動者加班,需要勞動者加班時候就需要向勞動者支付加班的相應工資,從未來確保勞動者的合法權益不會損...
勞動合同範模板包含的內容有哪些
2022-01-17
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。名稱是代表用人單位的符號,即註冊登記時所登記的名稱,相當於自然人的姓名。住所,用人單位辦事機構的所在地為其住所。有兩個以上.辦事機構的,以用人單位主要的辦事機...
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