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律師解析:員工懷孕期間一直開病假公司不可以辭退,但如果孕婦休長期病假已超過醫療期,既不能從事原工作,也無法勝任另行安排的工作時,公司可以解除勞動合同,但需提前三十天書面通知,或支付一個月copy工資的代通知金同時支付該...
律師解析:可以向勞動行政部門舉報投訴。根據勞動法及相關司法解釋的規定,可以向依法設立的基層人民調解組織申請調解,若在十五日內未達成調解協議的,當事人可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁;也可以直接申請勞動仲裁。法律...
律師解析:週六日法院不開庭。法院一般是在每週一至週五上班時間內會開庭。國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日爲週休息日。企業和不能實行上述規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排...
新農合生孩子醫療費用的報銷要分兩種情況來考慮:1、剖腹產:報銷起點爲2000元,大於2000元但小於或等於7000元的部分醫療費用報銷45%,超過7000元的醫療費用可報銷65%;2、順產:鄉級定點醫療機構住院定額補助300元,縣級及以上定...
失業證與就業狀態無關,是享受失業金的一種政策(限非農戶),到所在轄區的失業管理中心或街道社區就可以辦失業證。好處簡單的說,有失業證的情況下,在繳滿1年失業保險的情況下,可以享受三個月的失業金;無證,享受一個月的。繼續...
法律、行政法規規定的其他情形。《中國勞動合同法》第三十九條規定,動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用...
1、連續計算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算爲連續工齡。2、合併計算法,也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段...
按照我國《勞動合同法》第44條第1款的規定,勞動合同期滿的,勞動合同終止。按該法第46條第5項規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞...
勞動合同的解除主要有三種方式:1.用人單位與勞動者可以協商解除勞動合同;2.用人單位依據《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定單方解除勞動合同;3.勞動者依據《勞動合同法》第三十八條單方解除勞動合同...
律師解析:根據民法典相關規定,勞務合同中的人身損害應當給予賠償。僱員在工作中受到損害的,根據僱主僱員雙方各自的過錯承擔相應的責任。因第三人的行爲造成僱員損害的,僱員有權請求第三人承擔侵權責任,也可以要求僱主補償...
律師解析:保密協議中的保密期限規定不得超過二年。保密協議一般是由用人單位與勞動者簽訂的對公司的商業機密負有保密義務的協議,無論是正在用人單位工作,還是離職後都需要遵守。競業限制的人員限於用人單位的進階管理人...
律師解析:勞動監察大隊的執法權限如下:1、貫徹執行黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,實踐”三個代表“重要思想,爲構建社會主義和諧社會服務。2、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。3、負責勞動合同的推行...
可以申請勞動仲裁。去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案。仲裁委對雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,可以起訴到...
公司拖欠工資的可以申請勞動仲裁,勞動仲裁的受理範圍是:(一)因確認勞動關係發生的爭議。(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。(四)因工作時間、休息休假、...
申請勞動仲裁的有效期爲一年時間。依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定:勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院...
營改增後勞務派遣開具增值稅普通發票,適用5%的“徵收率”。按照一般計稅方法計算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價款和價外費用,扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和爲其辦理社會保險及住房公...
根據《勞務派遣暫行規定》第二條,勞務派遣單位經營勞務派遣業務,企業(以下稱用工單位)使用被派遣勞動者,適用本規定。依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會以及民辦非企業單位等組織使用被派遣勞動者...
第十三條企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶,按照本單位全部職工工資總額的百分之二繳納失業保險費;國家機關按照本單位勞動合同制職工工資總額的百分之二繳納失業保險費。職工個人按照本人工...
用人單位爲勞動者繳納社會保險是《勞動合同法》、《社會保險法》規定的強制義務。有些員工覺得交了社保後工資就少了,會向企業寫一份自願不繳納社保的聲明或者與企業簽訂不繳納社保的協議,但這類的聲明或者協議違反《勞...
養老保險現行允許退保情況有以下幾種:1、出國定居。2、死亡。3、重複參加保險的。4、達到法定退休年齡,累計繳費不足15年,本人要求不轉入農保或者城保,並有書面申請。基本上就這幾種情況可以辦理退保手續。其中第4種情況...
律師解析:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的,目的是爲緩解領取的高峯而分批發放的,建議到當地社保局去諮詢,...
律師解析:有責底薪是指勞動者要完成用人單位規定的任務,才能拿到相應的底薪。如果用人單位規定的底薪高於當地的最低工資標準,且與其生產經營特點和經濟效益向匹配的,是合法的;如果低於當地的最低工資標準,則是不合法的。法...
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3、...