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勞動法二胎產假規定是什麼
工資福利律師解答
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律師解析:
勞動法
規定
女職工
生育
享受不少於九十天的產假。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
難產的,增加產假15天;
生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
標籤:
工資福利
二胎
勞動法
產假
勞動糾紛
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