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工資福利律師解答
試用期未簽訂勞動合同辭職是否有工資?
2024-03-02
律師解析:試用期未簽訂勞動合同辭職,有工資。勞動者在試用期內辭職,用人單位應按照勞動者的實際工作天數支付工資。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%,並不得...
單位遲遲不發工資怎麼辦?
2024-03-03
律師解析:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。...
兩倍工資怎麼算
2023-11-30
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。很多人將“二倍工資”簡單理解成了“工資的二倍”,事實上...
公積金聯名卡是怎樣的
2023-11-29
律師解析:公積金聯名卡是住房公積金管理中心和商業銀行合作發放的一種卡片,主要目的是爲服務廣大住房公積金繳存職工。這種卡片不僅是職工繳存住房公積金的有效憑證,又是一種多功能的銀行卡。(1)可以查詢公積金的帳戶信...
大家認爲企業不按時發工資員工該怎麼辦
2023-07-06
律師解析:大家認爲企業不按時發工資員工可以到勞動行政部門進行舉報,向該部門說明按照簽訂勞動合同支付報酬的時間已經逾期,勞動行政部門依法處理;也可以向基層人民調解組織申請調解,達成調解協議,並要求用人單位在期限內履...
個人老闆欠我工資不給怎麼辦?
2023-11-24
律師解析:老闆託欠工資的,勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,也可以向當地的仲裁機構申請勞動仲裁。如果拖欠工資老闆打了欠條的,勞動者以用人單位的工資欠條爲證據,直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關係其他...
公司倒閉遣散員工賠償怎麼算
2023-11-28
律師解析:公司倒閉遣散員工賠償的算法:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。且簽署的月工資,應當以勞動者在公司...
最低工資保障制度是哪些
2023-07-05
律師解析:最低工資保障制度,是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬的制度。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案...
單位延遲發工資怎麼辦?
2023-12-09
律師解析:用人單位無故拖欠勞動者工資的,在雙方協商不成的情況下,勞動者可以到勞動管理部門進行投訴,要求用人單位支付勞動者工資,勞動者在投訴的時候要收集相關證據。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間...
國慶發工資有延遲嗎?
2024-03-06
律師解析:國慶發工資不會有延遲。發薪日在國慶節的,一般都會提前發放工資,延遲發放工資是違法的。根據我國《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單...
多久沒有籤勞動合同雙倍工資?
2023-11-25
律師解析:沒有籤勞動合同雙倍工資的情況有:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同。2、用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向...
壓半個月工資是如何算的
2023-07-06
律師解析:壓半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資,但是這樣的行爲是不對的。比如日薪就是100元。6月14號開始上班,6月是30天,所以上個月實際上班天數是17天。6月的應得工資就是100元×17天=1700元。這1700元的工...
過年是幾倍工資
2023-11-24
根據國務院最新公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》,其第二條規定,全體公民放假的節日:春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。其次,根據《工資支付暫行條例》規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低...
老闆故意不給工資要怎麼辦
2023-12-08
律師解析:勞動者可以透過以下方式來主張和維護自己的權利:(1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間爲一年。(2)在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員...
ktv上班拿不到工資怎麼辦
2023-11-28
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3...
沒簽合同如何賠償?
2024-03-05
律師解析:沒簽訂合同的賠償標準一般如下:用人單位故意不和勞動者簽訂勞動合同的,一般會從用工之日起超過一個月,需要向勞動者每月支付二倍的工資。從用工之日起超過一年的,會被當作是簽訂無固定期限勞動合同,那麼用人單位要...
ktv拖欠員工工資怎麼辦
2023-11-30
律師解析:解決方法:1、協商解決;2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的,員工可以隨時解除勞動合同,並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金;3、...
雙倍工資訴訟時效起算點
2023-11-28
律師解析:雙倍工資的訴訟時效的起算點,是當事人收到仲裁裁決書之日。如果當事人對有關雙倍工資的仲裁裁決不服的,可以在十五日內起訴;而當事人在起訴前,依法申請仲裁裁決的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被...
2023年2月份退休工資什麼時候發
2023-12-08
律師解析:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的,目的是爲緩解領取的高峯而分批發放的,建議到當地社保局去諮詢,...
被工廠無緣無故開除需要什麼賠償
2023-11-23
律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裏的月工資是指勞動者在勞...
員工入職不到半年被辭退怎麼補償
2023-11-16
律師解答:半個月工資。律師解析:員工入職不到半年被辭退補償標準如下:1、一方解除勞動合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的...
職工福利具體包括哪些內容
2023-07-06
律師解析:企業爲職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括髮放給職工或爲職工支付的各項現金...
包工頭沒有錢發工資該怎麼解決?
2023-11-20
律師解析:勞動者因被拖欠工資發生爭議時,應先向用人單位提出支付的要求,主動與用人單位溝通協商。一般來說,多數用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響,會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見後,勞動者可與用人...
軍人工資漲嗎
2024-02-28
律師解析:軍人工資的標準水平一般要高於政府官員或公務員工資的標準水平,從部隊漲工資最新消息得知,軍人工資待遇提高了,軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬,是軍人物質、文化生活保障的主要來源,是軍人生...
公司遲發工資多久違法?
2024-03-02
律師解析:公司遲發工資一個月就屬於違法了。法律規定用人單位應當按時支付工資給勞動者,不得無故剋扣或者拖欠。因此公司拖欠員工工資一個月之後便已經違反了法律。此時員工可以向單位要求支付其工資,或者向勞動行政部門...
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