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勞動關係律師解答
哪些癌症可以辦理退休
2019-03-25
職工患惡性腫瘤,含血液腫瘤,經綜合治療、放療、化療無效或術後復發的,屬於完全喪失勞動能力的,達不到法定退休年齡,可以辦理病退,退出勞動崗位,按月領取病殘津貼。《勞動法》第三條規定,勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、...
哺乳期辭退如何賠償
2020-01-03
勞動者在哺乳期的,用人單位不得依照勞動合同法的相關規定單方面解除勞動合同,同人單位違反規定的,則按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償的標準是勞動者工作每滿一年,則向勞動者支付一個月工資的標準。【...
一般情況下公司辭退孕婦員工補償標準是多少
2019-03-07
公司辭退懷孕員工補償標準:1.違法解除勞動關係賠償金:相當於2倍的經濟補償金。2.懷孕、產期、哺乳期三期的工資。3.工資和加班工資(如有拖欠)應一併發放。解除勞動合同賠償的標準,根據勞動者的工作年限和解除合同前十二...
勞動關係特徵有哪些
2022-03-04
(1)勞動關係主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。勞動關係主體雙方在法律面前享有平等的權利,勞動者向用人單位提供勞動或服務,用人單位向勞動者支付勞動報酬,雙方在平等自願的基礎上建立勞動關係。同時,勞...
怎麼繳納個人所得稅
2019-04-17
工資薪金所得稅實行扣繳制,由企業在發放給職工前進行代扣代繳,先到地稅局辦理代扣代繳相關手續。然後在發放工資前,由企業財務人員按照稅法規定,覈算出每個人的應納稅所得額。應納稅所得額=(月收入-五險一金-起徵點-依法確...
未簽訂勞動合同被辭退有什麼補償
2019-05-19
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。辭退員工的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一...
辭職不批要怎麼辦
2019-04-29
《勞動合同法》規定,勞動者想辭職走人,只需要主動與單位協商一致即可,但一般主動辭職的話就不能享受法定的經濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職,勞動者堅持要辭職,則必須提前30日以書面形式通知用人單位,通知完經過30天勞...
勞動者主動辭職 | 能否得到經濟補償金
2019-03-22
《勞動合同法》規定在勞動合同中可以設定違約金的兩種情形的同時,還規定了兩種情形下違約金支付的具體標準:勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用...
被狗咬算工傷嗎
2020-01-26
算。職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作...
開除員工有哪些條件
2021-03-13
法律、行政法規規定的其他情形。《中國勞動合同法》第三十九條規定,動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用...
傷殘評定等級標準
2019-05-16
傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級,分爲一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準並無統一的鑑定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑑定標準。《工傷保險條例》第三十五條,職工因工緻殘被...
72年出生哪年退休
2020-02-05
1、1972年出生的女職工退休年紀爲:2022年,女幹部爲:2027年。2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別...
人民警察退休最新規定
2020-02-03
人民警察退休最新規定:根據《人民警察法》第64條(服務年限與退休)國家根據人民警察的崗位、職務,分別規定不同的服務年限和最高任職年齡。從事基層一線執法執勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠地區從警滿二十年的...
試用期滿一個月被辭退有補償嗎
2019-03-23
需要看具體是什麼情況,如果勞動者存在不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職等法定解除情形,辭退勞動者不需要補償。如果不能證明勞動者存在以上情況就隨意解除員工,屬於違法解除,勞動者有權主張賠償。勞動者有下列情形之一...
員工手冊是否具備法律效力
2019-05-08
員工手冊是否具有法律效力主要取決於企業有沒按照法定程序和符合法律法規的要求進行制定,只要按照勞動法的相關規定進行制定,履行了相關程序,員工手冊則有效。【法律依據】《勞動合同法》第四條的規定,用人單位在制定直接...
異地用工如何處理
2021-06-19
勞動者與用人單位協商簽訂勞動合同,合同可約定工作崗位及工作地點、工作報酬。勞動合同履行地與用人單位註冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準...
勞務關係人身損害賠償要如何處理
2019-05-18
通常認爲,勞務關係中沒有工傷問題,僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。在程序上,這類案件案由爲僱員受害賠償糾紛,勞動者可以直接向人民法院起訴,不經過勞動仲裁程序。【法律依據】根...
員工辭職需要違約金嗎
2019-03-05
用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求...
哺乳期哺乳期時間規定是多長
2019-03-12
《女職工勞動保護特別規定》第9條的規定:對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰...
如何辦理離職手續
2019-05-17
派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請,辭職申請未予批准前,應繼續工作,不得先行離職。(1)離職員工必須在規定的時間內做好工作移交,並向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單,人事部憑移交...
施工安全員的崗位職責是什麼
2019-05-11
施工安全員的崗位主要職責是:一、協助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理,對施工現場出現的安全問題負主要責任。二、貫徹執行國家地方有關主管部門關於安全的方針政策、規範、制度的規定,堅持“安全預防爲主”的方...
裁員是什麼意思
2020-12-30
裁員,是經濟性裁員的簡稱,是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行爲。實施經濟性裁減人員的企業,可以裁減因生產經營狀況發生變化而產生的富餘人員。企業在兩種情況下可以裁減人員:一種情況是瀕臨破產,被人...
試用期離職證明怎麼寫
2020-01-05
離職證明茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職,因個人原因提出離職,現與公司解除勞動關係。特此證明!本人簽名:________單位蓋章:____________年____月____日____年____月____日...
私企對於懷孕員工應該如何處理呢
2020-01-07
用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工懷孕期間不得延長勞動時間,一般不得安排其從事夜班勞動。懷孕女職工不能勝任原勞動的,應當根據醫務部門的證明,予以減輕勞...
哺乳期的時間規定是怎樣的
2019-03-22
哺乳期是指產後產婦用自己的乳汁餵養嬰兒的時期,就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間,一般長約10個月至1年左右。六個半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發給。這裏的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常...
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